La garantie financière des entreprises de travail temporaire, destinée notamment à assurer le paiement des salaires et charges, doit représenter 8 % du chiffre d'affaires, avec un minimum fixé annuellement.
Pour 2012, ce minimum est fixé à 114.506 €
Voir : décret n° 2011-1955 du 23 décembre 2011
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